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Como Fazer o Saque do FGTS

Todo trabalhador com carteira de trabalho assinada deve ter o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) pago pelo seu empregador e recolhido pela Caixa Econômica Federal. Esse recurso é uma garantia para o funcionário quando for demitido sem justa causa e também pode ser utilizado para a compra da casa própria. Entenda um pouco mais sobre o fundo.

Como Funciona FGTS

O FGTS foi criado pelo Governo Federal com o objetivo de criar uma reserva para o trabalhador com carteira assinada. Os recursos do fundo são administrados pela Caixa e o governo pode utilizar o FGTS para o financiamento de obras no setor de habitação popular, saneamento básico e infraestrutura urbana.

Saiba mais Informações, acesse: Valor do Seguro Desemprego

Todo trabalhador pode sacar o seu FGTS quando é demitido sem justa causa, se aposenta, deseja adquirir a primeira moradia própria ou em caso de doenças gravas como AIDS ou Cancêr. O dinheiro que fica no FGTS é atualizado mensalmente pelo índice composto pela TR (Taxa Referencial) + 3% ao ano.

O que Precisa para Receber o FGTS

Os depósitos mensais dos recursos do FGTS devem ser feitos pelo empregador mensalmente na conta de cada funcionário, que possui uma conta do funda na Caixa.

O valor deve a ser depositado deve corresponder a 8% do salário. O trabalhador pode consultar se os depósitos estão sendo realizados pelo site da Caixa com o seu Número de Identificação Social (NIS), nos caixas eletrônicos da CEF com o cartão cidadão ou o seu cartão da conta e também pode consultar pelo extrato bimestral enviado pela Caixa à residência do trabalhador.

Como Fazer o Saque do FGTS

Como Fazer o Saque do FGTS

O FGTS pode ser sacado em qualquer agência da Caixa, contudo as regras e os documentos variam de acordo com a finalidade do saque. O saque pode ser feito em até cinco dias úteis após a solicitação do processo de retirado do recurso pelo trabalhador.

Saiba mais Informações, acesse: Aposentadoria e Previdência – Consulta INSS 2016

Saque FGTS Pedido de Demissão

Para o saque do dinheiro do FGTS o trabalhador demitido sem justa causa deve levar à Caixa a Carteira de Trabalho, um documento de identificação, Cartão do Cidadão ou documento com o número PIS/PASEP ou Inscrição de Contribuinte Individual para quem não tem o PIS/PASEP; Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (homologado quando legalmente exigível) ou Termo de Audiência da Justiça do Trabalho ou Termo de Conciliação, homologado pelo Juízo do feito, reconhecendo a dispensa sem justa causa, (quando resultar de conciliação em reclamação trabalhista) ou ainda Sentença irrecorrível da Justiça do Trabalho (caso a rescisão resultar de reclamação trabalhista).

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