1 Estrela2 Estrelas3 Estrelas4 Estrelas5 Estrelas (Sem avaliações)
Loading...

Como Calcular Férias?

Calcular as férias de seu funcionário é fundamental para pagar a ele todos os seus direitos trabalhistas e não precisar lidar com nenhum problema. Muitos patrões não sabem, mas calcular as férias pode ser muito simples se você souber as fórmulas e técnicas certas a serem usadas. A seguir, veja como calcular férias corretamente de acordo com cada situação.

Como calcular férias?

Calcular as férias pode ser algo muito fácil. O patrão só precisa somar o valor do salário com 1/3 da remuneração, lembrando de acrescentar os valores de outros benefícios, como hora extra.

Como Calcular Férias?

Como Calcular Férias? Imagem:divulgação

Se o funcionário possui um salário de R$900, um terço dessa remuneração é R$300. Portanto, deve-se somar R$900 + R$300 e pronto, este será o valor das férias. Todos os funcionários podem tirar férias após um ano de serviço, no mês que preferirem.

Como calcular 1/3 de férias

O que pode ser um pouco mais difícil é calcular 1/3 das férias do funcionário. Isso sempre dependerá do valor do salário do funcionário.

Um funcionário cujo salário é de R$950,00, deverá receber R$211,11 pelo seu 1/3 de férias. Essa conta deve ser feita com cuidado, pois antes de chegar nesse resultado, o patrão precisa calcular as férias de 20 dias.

Acesse e saiba mais informações:

Calculo de férias de 20 dias

O cálculo das férias de 20 dias é mais fácil. Você deve pegar o salário pago ao empregado e dividi-lo por 30, referente aos dias do mês. O valor obtido será a quantia que o empregado recebe por dia.

Como Calcular Férias?

Como Calcular Férias? Imagem:divulgação

Em seguida, basta pegar esse valor e multiplicar por 20, obtendo assim o valor das férias de 20 dias. Esse valor deverá ser pago ao trabalhador.

Calculo de férias proporcionais

Todo trabalhador que completar um ano de serviço e não ter faltas sem justificativas têm direito a tirar 30 dias de férias. Se houver alguma falta, o tempo de férias irá diminuir proporcionalmente, como já mencionado.

Após esse um ano de serviço, o empregador tem mais um ano para conceder às férias ao trabalhador. Caso o trabalhador seja demitido ou se demita nesse prazo de um ano, sem um motivo aparente, poderá receber as férias proporcionais desde que tenha dado o aviso prévio. Para calcular as férias proporcionais, deve se pegar o salário do trabalhador e dividir por 12 e, em seguida, multiplicar pelos meses trabalhados.

Acesse e saiba mais informações:

Como calcular saldo de salario após férias

Para calcular o valor do salário após as férias, tudo dependerá dos seus dias trabalhados no mês de férias. Por exemplo, se você trabalhar até o dia 15 do mês e folgar os demais 15 dias, deverá pegar o valor bruto do salário, dividir por 30 e depois multiplicar pelos dias trabalhados.

Como Calcular Férias?

Como Calcular Férias? Imagem:divulgação

Como calcular decimo terceiro salário depois das férias

O valor do 13º salário corresponde à metade do salário que o empregado recebeu no mês anterior. Por exemplo, o empregado deverá receber entre novembro e dezembro do ano, 1/12 avos da remuneração por mês de serviço. Se o empregado ainda não tiver há mais de um ano, o 13º salário será metade de 1/12 avos.

Abono pecuniário ferias trabalhistas

Abono pecuário consiste no valor em dinheiro de 1/3 das férias do empregado. Essa é uma possibilidade que o empregado pode requerer, desde que esteja prevista na legislação trabalhista.

O abono pecuário deve ser solicitado ao trabalhador em até quinze dias antes do término do período aquisitivo. O valor deve ser calculado sobre a remuneração das férias acrescidas com 1/3.

Recomendados para você: